人民网河南视窗讯 南阳日报报道：新春伊始，一方面，各类企业相继开业、开工，急需用人；另一方面，大批务工者想找一份好工作。然而记者调查却发现一个怪现象

    “一年之计在于春”。元宵节过后，用工企业招工和务工者找工作都进入高峰期。记者在市城区街头看到，无论大小饭店、商场还是生产企业纷纷打出招聘启事，开始大批招人。大批务工人员也开始返城。在这供需两旺的时候，却有大批企业岗位空缺，而很多打工者又称工作难找。为何会出现这种“不合拍”的情况？记者日前就此进行了采访。

    打工如意工作难寻觅

    在市城区七一路、建设路等路段，成群结队的打工者在路旁等待工作机会。记者在采访中发现，许多人找工作时，都希望去工资待遇高，且包吃包住的用工单位。但在遴选招工岗位时，不是找不到期望的工资价位，就是只包吃或只包住，只好观望。

    在市城区新华路一家职业介绍所内，记者见到正在咨询的小许和小苏。家住白河南的小许，在职介所找到了工资待遇还不错的驾驶员工作：每月1000元，但不包吃住，对此，他觉得很不方便。小许说：“我想找份月薪在1500元以上、每月能休息三四天的工作，可是现在岗位，不是劳动强度太大，就是住宿环境太差。”20岁出头的小苏以前做保姆，月薪600元。因为家务活太琐碎，她在节前主动辞工。小苏说：“现在招工多是饭店、超市，岗位底薪都在600元左右，按业务量提成，收入不算高。”

    记者在人民路一家酒楼了解到，该酒楼准备招聘30名工作人员，5天之内只招到20人。正是因为打工者与用人单位在诉求和待遇上的“不合拍”，导致不少招工单位遭遇人手不够的尴尬局面。

    招工岗位空缺薪酬涨

    节后缺工，不少岗位的月薪都有增加的趋势。特别是企业的技术岗位面临“人才荒”，南阳城区技术工人十分紧俏。

    记者从市职业介绍中心了解到，正月十五过后，招工单位特别多，技术岗位的薪酬也因人才难求而行情看涨。根据技术含量不同，技术工人的酬劳档次拉开。在南阳劳动力市场中，普通技工的月薪一般为1500～2000元，电工月薪为3000元左右，电焊中级工的月薪一般为3000元左右。市城区餐饮、商业等领域岗位缺口最大，尽管月薪相对偏低，但给打工者提供大量的就业机会。一些饭店以前只招女服务员，现在男服务员也行，初中毕业就可以，目前年龄由25岁以下放宽到29岁以下。

    但是，对于无一技之长、年龄偏大的打工者来说，找工作颇难。一家饭店的负责人表示，他们确实缺人手，但因为有形象要求，市场上农民工不适合，总之招人难啊！

    如愿务实态度解两难

    市职业介绍中心负责人表示：总体来说，今年劳务市场的岗位较多，形势比较理想。不过，也存在一些问题。一是大部分打工者学历低，缺乏技能，打工族在劳动力市场中处于弱势；二是一些企业在保障打工者权益方面做得不够，个别存在违规招工现象；三是一些打工族对自身条件认识不清，存在“这山望着那山高”的情况，盲目设定薪酬目标，错失工作机会。

    解决打工族和用工单位“不合拍”的问题，用工单位应在“如何留住员工”方面多下工夫，要充分保障劳动者的权益。除了提高工资外，还要给员工提供良好的福利待遇以及培训、发展机会，使务工者对企业产生归属感；另一方面，务工人员也应摆正自己的心态，“量体裁衣”才能找到适合的工作，不要为追求高工资而一味盲目地流动。“用人企业和务工人员都设身处地为对方着想，多份理解少些抱怨，招工、找工作两难局面就会有所缓解。”

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    一是证照不全。求职者应该对职业介绍所的合法性进行求证，要看职业介绍所的许可证、工商营业执照、税务登记证、收费许可证是否齐全。

    二是信息不实。一些职业介绍所在套取盖有公章的用工单位空白用工函后，自己填上招工人数，然后通过各种渠道给虚假职位信息打广告，骗取求职者的中介费用。

    三是相互串通。有些职介机构与皮包公司相互串通或者是同一伙人，既办职介机构，又办皮包公司，不仅骗取求职者的中介费，还骗取保证金、服装费等。

    四是合同下套。一些非法职业介绍所串通皮包公司与求职者签订合同，要求求职者完成不可能完成的任务，然后以各种理由予以辞退。（赵林蔚整理）

    本报记者赵林蔚