人事经理要求和新来的女员工交往遭到拒绝后，对女员工强行拥抱并亲吻，隔壁办公室的同事向公安机关报案……昨日记者获悉，今年6月，人事经理刘仑被以强制猥亵妇女罪判处拘役5个月。

　　据了解，此案是2005年12月1日新施行的《妇女权益保障法》对“性骚扰”首次立法后，国内第一桩因“性骚扰”而被处以刑罚的案件。

　　办公室里经理强吻新员工

　　29岁的刘仑是成都高新区某高科企业的人事经理。今年3月11日，刚刚毕业的陈丹被录取为该企业的文员。第二天，正在上班的陈丹接到了刘仑的电话：“下班后到我办公室来一下，有工作上的事情要和你谈一谈。”

　　下午5时下班后，陈丹敲开了刘仑的办公室，刘仑突然告诉陈丹：“我很喜欢你，你做我的女朋友吧？”陈丹坚决拒绝，说自己已经有男朋友了。恼羞成怒的刘仑关了灯，强行将陈丹抱住，卡住陈丹的脖子，强行亲吻她。陈丹大声呼救，并奋力反抗。隔壁办公室的杨某听到呼救声后报警，赶到现场的警方将刘仑当场抓获。

　　法院判其拘役5个月

　　当日，公安机关就对刘仑以涉嫌强制猥亵妇女罪刑事拘留。今年6月，成都高新区法院以强制猥亵妇女罪判处刘仑拘役5个月。宣判后，刘仑没有提起上诉。

　　“这个案子对那些以为‘性骚扰’不构成犯罪的人起到警示的作用。”四川鼎立律师事务所主任律师江敏说，本案中的当事人因为“性骚扰”被判刑，从适用法律上来说，是由于被告人实施的“性骚扰”的情节、性质已符合《刑法》强制猥亵、侮辱妇女罪的构成要件，因此对其定罪量刑。（文中刘仑、陈丹系化名）        （据《成都商报》）

来源：大河网-河南商报