□刘文

　　昆明公选１００名县处级干部赴一线招商。围绕这一事件，我们看到了一串串新鲜事：５４名主考官从江苏、浙江、福建等８个省市“空降”过来，云南省内的考官不担任主考官，昆明市则不派面试考官。笔试结束后，对３１９名“考生”进行封闭式管理，交出手机、Ｕ盘等物品，等待面试。为防止试题泄露，面试对考生、考官、工作人员进行了隔绝；在确定考察人选时，面试采取了按组录取名额的方式，且考官在面试结束后当场公布成绩，而面试的排名及进入考察人选的名单，也将第二天在报纸上和网络上公布。为了使面试工作经得起各方面的检验，在面试和心理测试中，还进行了全程录像。

　　于是，有考生向记者坦言：“这是我所经历过的最公平、最真实的考试。”（见４月２１日《生活新报》）关于对昆明市委书记仇和的评价，近来比较热闹，但笔者在这里只是就事论事。对于上述新闻，我的感受是：无论是一级政府或一个官员，只要真的想干出一番事业，只要真的愿意与不应属于自己的各种利益绝缘，那么，他们就不会抱怨现有大环境给自己的什么压力，就能很容易地在自己的小环境中独善其身并有所突破，就有很多办法办成公正、公平的事情！
　　关于相关利益者的回避制度，执行起来好像很难，总是跑不出“老子监督儿子”、“亲弟兄之间相互监督”的老套子。你看人家昆明，到外省找一些不沾亲、不带故、不会受到上下左右压力的专家来当主考官，本地官员要么靠边站、要么权力很小——就这么简单，一下子就解决了！

　　关于公权力行使过程的暗箱操作问题，好像也很难解决，往往是只公开次要的东西，并将公开的时间尽量滞后。但昆明在这次公选中，却是极力将暗箱操作的空间和时间进行压缩——如果某个考官想照顾的考生不在他所在的组，他就无能为力；面试结束后，当着考生的面当场公布面试成绩，而排名及进入考察人选的名单，也将在面试结束后第二天在报纸上和网络上公布。在这种情况下，某些人纵使有三头六臂，也会束手无策。

　　考官是否廉洁，我们往往只能在官员的承诺或文件中获得答案，如果你想落实，对不起，时过境迁，虽然现代科学早已为用证据说话提供了可能。但昆明市敢于将整个面试及心理测试的过程进行全程录像，让日后的怀疑者有据可查。考官是否廉洁，就有了令人信服的答案。

　　以上这些，其他地方也应做到吧！  来源：大河网-大河报