■薛述文（职员）

　　根据国家统计局发布的公告显示，全国城镇单位在岗职工在2007年的年平均工资为24932元，较2006年增长了18.72%。（4月2日《第一财经日报》）

　　年增长18.72%，六年来最高，这似乎值得欣慰，但是仔细想来，民众对这一增速又有多少感觉呢？

　　从统计结果来看，工资增长不仅存在地区差异，也存在行业差距。从地区分布来看，2007年北京市职工年平均工资达到39867元，上海为34707元，广州和深圳也均超过3万元。这些经济相对发达地区的职工平均工资水平显然拉高了全国的平均工资水平，掩盖了其他欠发达地区职工平均工资水平不高、增速不大的事实。

　　再看行业差别。以北京为例，2007年证券业、银行业、航空运输业等行业职工年平均工资超过10万元。10万元和24932元简直有天壤之别，如此大的差距，既拉高了年平均工资水平，也会造成贫富差距和民众的社会间离感。况且，各行业之间的工资差距也近乎触目惊心。

　　显然，这些差距造成了平均工资虚高的假象，即便职工的平均工资水平确有提高，其“含金量”又有多少呢？

　　而且，这两年物价飞涨，居民消费价格总水平连创新高，2007年CPI指数上涨4.8%，今年1~2月份累计CPI同比上涨7.9%。在如此屡创新高的物价暴涨面前，即便职工工资略有增长，也会被通货膨胀因素“消化”掉。

　　这也难怪为什么官方在公布工资增长了多少多少的时候，普通民众一点感觉都没有，反而愈觉生活艰辛。如何走出这个“马太效应”怪圈，不仅是民众的期待，也应该是政府着力的重点。

来源：大河网-河南商报