136××××3039读者咨询：

　　请问，私立学校的教师在工资待遇问题上有何法律保障，学校拖延或扣发工资，应如何寻求保护？

　　答：依据我国劳动和社会保障部及人事部的有关规定，机关、事业单位、社会团体及非企业单位与聘用人员适用《劳动法》的有关规定。学校包括公立学校和私立学校均属非企业单位，学校与聘用教师的权利义务的确定参照我国《劳动法》的规定，发生争议纠纷依据《劳动法》和人事部的有关规章的规定处理。如果学校拖延或扣发教师工资，可向当地人事仲裁机构申请仲裁，对人事仲裁裁决不服的可向人民法院起诉。来源：大河网-今日安报