2月25日，郑州市政府对2007年度郑州市对外开放工作先进单位和个人进行了重奖，其中有60名官员也成为奖励的对象，奖励金额达160多万元。此举引起多方争议。(2月27日河南商报)

　　为加大招商引资的力度，不少地方都陆续出台了对招商有功之臣实施重奖的“招商政策”，这种招商“激励机制”，近年来成为全国不少地方引资“高招”之一。如浙江一些地方按招商引资数额的一定比例来奖励有关的党政干部，一般的奖励比例在千分之三以上，个别地方最高甚至达到实际到位资金的百分之一。如一名党政干部引进外资100万美元，以奖励千分之三计算，就能获得3000美元的奖励。

　　奖励可以鼓励先进，再接再厉；也可以鞭策后进，激发其工作的积极性。《公务员法》也规定：对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，应该给予奖励。坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则，也可以给予一次性奖金。从这个角度上讲，这种奖励无可厚非。但笔者认为，对招商官员给予巨额奖金的奖励，这种做法弊端多多。

　　对于政府官员来说，为发展地方经济积极作出贡献是其职责和义务，招商引资是其份内的事，不应获取额外报酬；而且官员招商的费用都是公款，巨额奖金怎可都塞进个人腰包？作为党政干部为引进资金、项目作出重要贡献的，可作为年终考评的参考条件，给予适当奖励，表示对其工作的肯定即可，巨额的奖励金额，容易增加社会分配的不公，引起群众“仇富”、“仇官”的心理。据报道，郑州市60位县(市)区官员共领走了166.7万元的奖金，这些官员包括郑州市几乎各县(市)区的书记和行政一把手。获奖最高的个人是经济技术开发区管委会主任张延明，奖金11万元。各区委书记、县委书记、市长、区长、区商务局局长均有6000元到7万元不等的奖励。

　　同时，巨额的招商奖金的诱惑，容易导致一些官员为片面追求政绩和高额奖励去弄虚作假，甚至滋生权力寻租或腐败。如有的为套牢投资方，南下北上，四处游说，甚至信口雌雄，胡编乱造优惠政策；有的将本地企业重新包装，然后“出口转内销”，冒充引资项目；有的饥不择食，拣进篮子就是菜，将一些发达地区落后的、淘汰的、污染严重的项目，不适合本地实际的项目引进来；更有的为了完成任务，甚至自己出钱，请外来的朋友来本地转一圈，签订一个“投资意向”报上去，或走出去，参加各种名目的招商洽谈会，然后双方签份从来没打算履行的引资合同等等。

　　以上种种现象是十分有害的，不仅削减地方政府的诚信，破坏政府形象，甚至造成经济畸形发展的恶果。正是由于逐渐认识到这项政策的负面作用，浙江的一些地区已经从2001年开始陆续取消了领导干部领取招商引资奖金的政策，宁波市一名负责招商的干部对记者说：“领导干部花着公家的钱到处招商引资，失败了，公家‘埋单’，成功了，还有奖金可拿，这项政策的负面效应显而易见。”（朱海滔） 来源： 四川新闻网