人民网河南视窗讯 大河网-河南日报报道：（本报记者 刘亚辉）小王是鹤壁市一所中学的年轻老师，工作尽职尽责，教学成绩突出。任中教二级满4年的他想着就要被评为一级了，干起工作来更加充满热情。然而，到2007年底职称评定时，他才发现晋级的事离他还远，原因与计算任职年限的标准改来改去有关。

　　大部分学校都是每年9月份开学，以前计算任职年限也从9月份算起。但2006年职称评定时，鹤壁市人事局说执行省里的文件，任职年限要从7月份算起，只有在2002年7月前任中教二级的教师才有资格参加中教一级职称评定。这样，小王所在的学校空有足够的指标，5名2002年9月任中教二级的教师却不能按时晋级。

　　可到2007年，市人事局又改成按照9月份计算任职年限。小王说，这样，加上2006年没能按时晋级的教师，2007年符合条件的教师就很多了，但市里优先给了的指标却没有相应增加。学校还把其中5个指标优先给了去年没能晋级的教师，这种做法也没有相关规定。所以，要想晋级，包括他在内的不少教师，需要多等至少一年的时间。

　　同样堵心的不仅仅是小王和他的同事，鹤壁市高中2006年也有11名教师拖到2007年参评。据了解，2006年鹤壁市不少中学都因为政策变化或多或少退回了晋级指标，从而造成2007年教师扎堆竞争有限名额的局面。