由于受五十年不一遇暴风雪的影响，节后的广东、江浙一带民工回潮数量减少应该是可以预测得到的，形势明显不容乐观。甚至在劳动力输出的中西部省份，也出现普通劳动力短缺的现象。此次雪灾后，像湖南这个民工资源大省直线距离短的优势也将会降低，心系家乡灾情却有家不能归，烦躁、焦急情绪堆积起来，势必让他们回家后也心有余怨，从而影响到来年打工地点的选择。于是广东、江浙一些企业提出了要把应对“民工荒”计划纳入救灾全盘工作的谏言，以使其冲击最小化。笔者认为有必要对这个现象做进一步的分析。
　　
　　应当如何看待引起“民工荒”的直接原因。说起“民工荒”，工资低甚至工资被拖欠、工作条件差，尤其在一些地方工伤事故频繁、福利和社会保障待遇缺失等都是显而易见的原因。但是，这些问题实际上早就存在。其实，最直接的一个因素，是物价的上升与民工生活费用的提高。去年以来，居民消费价格比前年同期上涨6.6%，其中，食品价格上涨13.5%（2007年12月22日《中国物价报》）。但这个数据远还不能表明物价上涨对民工生活费用的影响程度。我们知道，在民工的生活费用中，食品开销占了一个很大的比重。许多地方大米的价格几乎上涨了一倍。仅此一项，农民工的生活费用就可能上涨几十元。这还不包括副食品价格上涨的影响。在一些企业中，民工在正常时间里工作的收入只能维持其生活开销，而要剩下钱，就只能靠加班。因此可以说，是物价和生活费用的上升，使民工收入过低以及其他一系列相关问题凸现出来了。也就是说，他们打工获得的收入几乎都同时消费掉了。
　　
　　“民工荒”警示着在民工短缺现象的缘由中，大多数是制度本身问题及其导向问题。作为民工流入地和接受地缺乏与时俱进的创新思维，仍然固守多年来基本没有更新的民工就业、安置和待遇模式。这种模式最大的弊端是以服从经济发展为主导，而忽略了社会协调、可持续发展的观念为导向；它注重的是廉价民工资源的索取与利用，没有同等关注民工的切身利益、合法权益、生活质量和技能培训的提升。这种模式过去曾行之有效，但已不适应以人为本的科学发展观指导下的市场经济发展新阶段新环境要求了。地方政府和用工企业需要新的理念指导下的创新的民工就业、安置、待遇、维权、培训等方面的制度、政策与模式，寻求经济与社会发展的协调与平衡，保证劳动力要素在不断完善的市场经济条件下的畅顺流动，真正构建和谐社会。如若企图继续一味依靠廉价劳动力来应对“民工荒”则恐怕将面临更多的“民工荒”危机。作者：钱汉生 来源：红网