在自己公司干了七八年，却要和别的劳动派遣公司签合同

不签合同就不给派活儿

工人在公司门口等待解决问题　　商报记者 王棣/摄

　　【起因】

　　劳动关系变成劳务关系

　　1998年9月初， 29岁的白海永来到原位于郑州市二马路的郑州祥和集团电器设备有限公司（以下简称“祥和电器”）干临时工，做变压器内的铁芯。1999年4月底，公司搬至郑州东开发区第三大街与经北一路交叉口东北角。跟他一样的临时工，公司共有100多名。

　　其间，公司从没提过签合同的事情。

　　新劳动法实施后，他掐着指头盘算着公司什么时候会跟自己签合同。让他没想到的是，1月21日，公司行政工作部下通知，叫了十几名临时工作为代表，在公司三楼会议室召开座谈会，说要与公司100多名临时工签合同。

　　但会后，参加座谈会的同事说，不是与公司签订劳动合同，而是与河南银升人力资源管理有限公司签。签订合同后，以前的工龄归零。他们仍在公司原岗位工作，但与公司不存在劳动关系，只是劳务关系。

　　【通牒】

　　不签合同不给派活儿

　　“我们都成派遣工了！”

　　“人生有多少个七八年啊？在公司干七八年了，我们把青春都献给了公司，现在他们一句话就把我们推出去了，这怎么能行？”昨日下午3点，白海永等26名临时工围着记者诉苦。他们都是公司的一线技术工人，有的工龄十几年。

　　白海永还说，1月25日下午5点，他和其他临时工接到公司“最后通牒”：下午5点半之前，不与劳动派遣公司签合同者，视为自动与公司解除劳动合同，公司也不再给其派活儿。

　　【公司】

　　停工是因公司没活儿

　　昨日下午4点半，在“祥和电器”公司三楼会议室，郑州市经济技术开发区劳动监察大队牵头召开了协调会。

　　“祥和电器”公司行政工作部主任宋玉中说，公司上百名临时工就没与公司签过劳动合同。公司让临时工与劳动派遣公司签劳动合同，是为给临时工缴“三金”。

　　至于之前的补偿金，宋玉中说，他也是在执行公司办公会决议。公司对此没提及，但他会尽快将这一情况向公司领导反馈。对于临时工不签合同被停工的问题，宋玉中解释说停工是因为“公司现在没活儿”。

　　对于这些临时工何时能复工，宋玉中说他也不太清楚。

　　【监察】

　　公司单方行为无效

　　在协调会上，劳动监察大队华队长说，在没处理好遗漏问题——补偿金和临时工的“三金”问题之前，“祥和电器”公司单方说的签合同最后期限是无效的。

　　华队长说，公司可以将临时工改成“派遣工”，但必须按照规定支付临时补偿金，每年补发一个月的平均工资。此外，临时工也可到社保稽查部门举报，依法要求公司补缴“三金”。

　　“如果到了1月底，公司没与工人签劳动合同，那是公司的责任，工人仍可依照新劳动法的规定，向公司索要两倍工资。”华队长说。

　　对于不签合同被停工的问题，华队长说他们正在与公司协调解决此事。

　　“即便是公司真的没活儿可派，那也是公司单方原因造成，公司仍应按照规定，支付被停工人基本生活补助金。”华队长说。大河网-河南商报