卢光霖谈到，现在通过媒体经常能够看到一些农民工因为讨薪或者某些生活遭遇站上大桥，站上楼顶，以自杀为威胁向社会索要赔偿的恶性事件，“动不动就上桥，一上桥老板就怕”。卢光霖说，现在当老板难，不仅面临市场风险，也面临这样的复杂考验，“老板也是弱势群体啊”。（1月21日南方网）

    卢总这个独特的视角与观点，笔者不敢恭维，相反，从卢总的话中，笔者看到的却是农民工兄弟的弱势与无奈。笔者是中国农业大学的传媒人，对农民工进行过深入采访，但是丝毫没有感受到卢总所谓的“素质不高”，更是从来没有听说过哪位农民工无缘无故跑到楼顶一跳楼为幌子讹诈所在企业单位，但是，个别农民工之所以要以自杀为要挟索要赔偿，归根结底只有两种原因，一是相关企业没有足额、按时给农民工发放工资，二是在劳动产生纠纷时企业依靠自己的强势地位欺压农民工，无论哪种原因，导致了他们生活陷入难以为继的绝境，他们无奈之下才选择了极端的方式，否则，谁会拿自己的性命开玩笑？

    事实上，从卢先生的论断上来看，正是农民工的绝对弱势，才导致了农民工“上桥”的事件，而这种事件，或是得到的政府部门的重视，或是引起了社会公众的腹议，或是受到了大众媒介的关注，使企业老板如履薄冰，忐忑不安，面临复杂的考验，成了“弱势群体”，但是我们应该注意到，农民工“上桥”的根源，乃是老板的强势，因此卢先生的论断是一个诡辩的循环逻辑，这一个逻辑的起点便是老板的强势，结果是农民工的绝对弱势。我们很容易看出，假如说老板确实是弱势群体，那么农民工根本不会上桥，循环便也不会存在，所以也不存在"老板成弱势群体"这一命题。

    当下，农民工兄弟的待遇还很低，社会地位也不高，而且一些人对他们的偏见在一定程度上仍然存在，所以我们不能冒然地提出农民工兄弟使老板成了弱势群体的谬论，更不能把这种观点不适当地传播。我们的当务之急是，建构一种更加平等的农民工与老板之间的雇佣关系，提高农民工的社会地位和福利待遇，树立农民工那种城市的建设者得良好形象，在社会上形成尊重农民工的良好风气。如此以来，按照卢先生的逻辑推理，农民工和老板均不会成为弱势群体，不仅能够达到双赢的局面，而且会形成一个和谐的良性循环。（王广生 原题：“老板成弱势群体”是个伪命题）来源：光明网