■吴应海（职员）

　　今年1月1日，新的《劳动合同法》正式实施。广东省人大代表梁凤仪透露说，在签订新劳动合同时，有不少员工选择拒签。有的企业既想用人，又无法强迫劳动者签订劳动合同，只好采用自制约定，由员工写上不签劳动合同申请书，以备查核。（1月17日《南方都市报》）

　　有劳动者主动提出来不签劳动合同，不领《劳动合同法》的“情”，这是为何呢？一方面是现在的社保保险交费基数过高，让赚辛苦钱的农民工有点舍不得；另一方面，是因为我国目前的养老保险被分割在2000多个统筹单位，难以互联互通，无法办理转移，只有在一个地方累计交费15年，退休以后才能拿到养老金，而因为这样那样的原因，劳动者特别是那些农民工很难在一个地方一待就是15年，一旦提前离开，那单位交纳的保险费用极有可能竹篮打水一场空，权衡利弊之下，有人希望不与单位签订劳动合同，不要单位替自己交纳保险金，而多发一点钱给自己，也就不足为奇了。

　　一部旨在保护劳动者权益的法律，劳动者却只能忍痛割爱，主动放弃其庇护，这是一件多么令人无奈的事。显然，打通社保“藩镇割据”的局面，实行“全国通”，并针对农民工低收入的特点，适当降低个人交纳比例，实在是迫在眉睫，要不然，《劳动合同法》就会被置于异常尴尬的境地中

来源：大河网-河南商报