又近年关，又到了各基层单位年终考核验收的关键时期。考核验收的出发点和归宿点无怪乎是对过去一年来的工作进行总结，发扬好的做法和经验，找出工作中存在的不足甚至缺点，为来年工作部署和安排奠定科学合理的依据和基础。
　　
　　可现实中，一些基层单位的考核验收却成了另类的“考喝宴收”。“工作做不够，基层领导好话美酒来凑；工作好不好，看接待水准有多高。”不少单位在考核验收期间杯筹交错，交杯接盏。一些基层领导端着酒杯，四处出击，生怕招待不周，影响了本年度的考核成绩。
　　
　　原本对工作的考核，却成了对基层领导酒量的考量；原本该以事实说话的验收，却成了人际关系的比拼和拉拢。吃人家的嘴软，拿别人的手短。当庸俗的人际交往变成考核验收的“潜规则”，真正对工作的考核验收，其含金量究竟有几多成色？给基层工作的指导督促又有几多帮助？
　　
　　“考喝宴收”，在增添基层单位经济压力的同时，也助长了社会上吃、喝、拿、卡、要的不良习气。其实是一种不作为，乱作为的行径；是换汤不换药的“权钱交易”变异。“上有所好，下必效焉。”一些善于揣摩心思的基层单位，自然把工作重点和主要精力放在“宴收”上，从而忽略了自己的本职工作。给其弄虚作假提供了温床，容易造成浮夸不实。此举也容易助长了单位间奢侈消费相互攀比之风，无形中给干群关系带来人为的隔阂和矛盾。
　　
　　还是还原考核验收的真面目好！作者：肖鹏 来源：红网