中国卫生部和国家中医药管理局19日联合下发了《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见》，针对全国各级、各类医疗机构中的医务人员建立医德档案，并进行年度考评，以促进医德医风的改善。（中新网12月20日电）
　　
　　消息甫一公布即招致质疑，有评论者指出，医德考评由自我评价、科室评价和单位评价三个步骤组成，恰恰缺乏了最重要的“患者和家属评价”这一环节。其实，即便加入一个患者评价环节，医德考评制度同样无法担负起改善医德医风的重任。
　　
　　其间的道理并不复杂，医德考评考核的是医务人员的职业道德，主导考评的是医疗机构本身，这是典型的自体监督。在卫生部和国家中医药管理局的“指导意见”下发之后，可以想见的是，众多的医疗机构必将迅速兴起一阵建立医德档案、抓好年度考评的热潮。问题在于，医疗机构本身并没有与“自家人”较真的原动力，这项运动或许最终将以轰轰烈烈走过场而告终。一场自我主导的医德考评，自然摆脱不掉你好我好大家好的老套结局。
　　
　　在自我主导的前提下，什么样的环节、什么样的程序并不重要。就算加上了患者及家属的评价，无非是有选择性地发几张表格，患者及家属在医务人员的注视下，言不由衷地写下自己的“高度评价”。这样的环节，只能让医德评价这场秀作得更加完美，此外没有任何价值。
　　
　　要公正评价医护人员的职业道德，必须把考评的主导权交给第三方，比如人大政协、监察机关。这样的考评才能具备公正客观的基础，既不需要排斥医护人员的自我评价，也可以保证患者及家属敢于说出真话。如此考评出来的医德，才能还原出它的本来面目，据此做出的奖惩决定也才能够真正起到改善医德医风的效果。
　　
　　其实，第三方对于医德医风的评价并非没有，但这些评议活动目前还处在粗放、随意、只对单位不对人的阶段，所以很难对具体的医护人员产生触动。如果有关方面真的有刮骨疗毒的决心，开展医德评价不妨交由第三方主导。惟有如此，才能避免医德档案成为一堆废纸。惟有如此，才能真正平息社会关于医风问题的种种疑虑。作者：周之南 来源：红网