■符玉瑶（职员）

　　１０月３０日下午，深圳华洋印务有限公司多名工人因不满被公司拖欠工资，将１０７国道西侧（宝安往关内方向）封堵，造成交通拥堵达１小时之久。后在有关部门劝解下，工人回厂，宝安区劳动局现场办公，责令公司当天发放拖欠员工的工资。（详见今日本报Ａ１５版）

　　拖欠工资的新闻实在是太多了。遇到工资被大面积长期拖欠的情况，工人们究竟该怎么办？相当多的工人在穷尽了一切正常途径和办法之后，只有仰望苍天，徒呼奈何。

　　据报道，“堵路要工资”事发后，相关部门负责人立刻赶赴现场，向工人们保证一定帮他们解决薪资纠纷。当天下午３时许，宝安区劳动局在华洋公司内现场办公，立刻责令华洋公司当日下午马上发放工资。华洋公司于下午５时许贴出通告：立刻开始发放工资，３日内发完。以后保证每月在１０日到１５日发放上月工资。

　　看来，劳动部门是完全可以做到高效率的。堵路事件之前，工人们是否找过劳动部门，我们不得而知，但有一点可以肯定，假如劳动部门时时事事都能够像这次这样勇于作为，而不是拖拖拉拉甚至屁股坐在资方那边；假如所有工人的血汗钱都能顺利拿到，谁愿意去堵路、跳楼呢？

　　这一次，工人们通过争取，引起了政府部门的重视，也终于拿到了本应拿到的血汗钱。但是，问题并不该就此结束，劳动部门是不是还应该追究厂方违反劳动合同的责任？资方是不是该付违约金？还有，当工人们因劳资纠纷而找上门来，劳动部门如果麻木不仁，失职渎职，又该承担怎样的责任？所有这些，都应该引起有关方面的重视。

来源：大河网-河南商报