25日国家公务员的考试报名进入第三天，热门职位的竞争态势初见端倪。南京地区和报考条件较低的职位出现了拥堵的现象。出乎预料的是，在今年南京市的报考人员中，出现了拿着高收入的外企白领。丰芸（化名）为一家世界500强企业的员工，年收入有20多万，她也通过了报考单位的资格审核。（10月27日《楚天金报》）
　　
　　报道中说，年薪20万的外企白领女性报考公务员是“出人预料”。不少网友也感到不可理解。一份高薪工作似乎包括了人们对美好生活的所有追求。白领人士工作在高档写字楼里，有着令人羡慕的薪水。在公众的印象中，他们总是衣食无忧，高薪白领为什么对公务员身份情有独钟呢？外企白领光鲜背后的压力，我们到底了解多少？
　　
　　一个不容忽视的事实是，外企白领虽然收入高，但是职场工作压力大，特别是白领女性压力更大。有调查显示，在外企，要承受的压力显然是其他的工作的几倍甚至几十倍。要想在竞争激烈的环境中不被淘汰，外企白领承受的压力很大，加班加点的现象比较普遍。一位在外企工作了多年的朋友说，“在外资企业里，整个团队要完成的工作量往往超出现有团队的能力。外企员工经常性地处于一种超负荷工作的状态，而且老板认为理所当然。”正如报道中丰芸（化名）所言“人整天忙个不停，根本顾不上家庭。连自己的小孩生病也照顾不了。”她虽然拿着20万的年薪，还有多少人生乐趣可言？
　　
　　而且，在现实生活中，为了自己的事业，为了竞争中不被淘汰，越来越多的白领女性没时间恋爱，就是恋爱、结婚，也不敢要小孩，选择做“丁克”一族。不谈怀孕照顾、产假、哺乳假，有的公司甚至明文规定不准结婚生子。30岁的女性还有多少时间享受生活的欢乐？
　　
　　回头看看公务员岗位。虽然说“一杯茶，一支烟，一张报纸看半天”的机关现象有所改变，但是上班炒股、玩游戏的报道仍然时常见诸报端。公务员薪资待遇不算很高，但公务员社会地位高，工作稳定体面，还有职有权,是不少人心目中的理想工作，完备的福利系统让人羡慕。
　　
　　而且，白领阶层吃的是青春饭，白领越年轻越有竞争资本，随着年龄的增长，除了职场中的佼佼者之外，大部分白领女性的职业魅力会不断下降，一旦所在公司产生危机，他们的工作压力、心理压力更大，即使不被炒鱿鱼，薪资待遇也很可能会走下坡路。而公务员吃的是资本饭，虽说年纪大的公务员升职潜力变小了，但是在论资排辈的机关游戏规则里，公务员的工资级别待遇随着工龄增加而增长。在外企，30岁的白领女性大多已经达到事业高峰，而在机关，有着500强企业工作经历的30岁女性的仕途与养老前景可期。
　　
　　公务员岗位“保险”也是重要原因。据人事部统计，从1996年实行辞职辞退制度以来到2003年的8年间，共有1．9374万名不合格公务员被辞退，平均每年不到2500人。如果按照全国近500万公务员计算，每年辞退的公务员占总数的比例为0．05％左右。而一般正常企业的淘汰率在5％到15％之间。
　　
　　讲到这里，我们还能简单地说30岁的白领女性想做公务员“出人预料”吗？笔者倒认为，高薪白领报考公务员也是正常的利益诉求。
　　
　　笔者认为，面对高薪白领报考公务员的现象。一方面，有关部门与社会舆论要引导求职者树立多元化的择业观念，不迷信公务员岗位。另一方面，我们也要对高薪白领考公务员抱一颗宽容之心，不要责怪他们抢学弟学妹的饭碗。更重要的是，社会分配体制的改革与公务员竞争机制、监督机制的完善值得期待。逐步缩小社会平均工资水平与公务员实际待遇之间的差距，让公务员从保险箱中走出来，收入福利逐步走向透明，显得十分重要。作者：叶祝颐 来源：红网