10月10日，四川省人大常委会和省妇联宣布消息，新修订的《四川省<中华人民共和国妇女权益保障法>实施办法（修订案）》即日起正式实施。为了有效遏制性骚扰，修订后的《实施办法》还规定了单位和雇主对性骚扰的责任。（10月11日《华西都市报》）
　　
　　性骚扰的话题一直受到多方关注，将性骚扰写入法律，无疑给出了一个积极的信号，可以让权益受损者拥有法律救济途径。女性是值得我们尊重的，她们为人类的延续做出了巨大贡献，而且由于生理原因，女性比男性要经历更多的磨难。这些都是值得男性肯定和理解的，由于几千年的封建伦理道德压抑着中国女性，她们是那个时代的悲剧，在新社会中，给予她们更多的尊重和保护也在情理之中。但是现在全国都在修订《妇女权益保障法》，有些规定不切实际也在所难免。其中四川省修订后的《实施办法》中，“规定单位和雇主对性骚扰的责任”就是一例。
　　
　　这一规定的出台的确保护了广大妇女的权益，但是它却伤害了更多的男性，苦了更多的公司和企业。因为《实施办法》明确规定：性骚扰是指以语言、文字、图像、电子信息、肢体行为等方式骚扰女性的行为。并强调了“用人单位和雇主应当采取措施制止工作场所的性骚扰”。为了有效遏制性骚扰，修订后的《实施办法》还规定了单位和雇主对性骚扰的责任。假如这样，那些公司企业不得不放下生产，组成“反性骚扰”小组，每天专门负责处理员工的性骚扰事件，或者这些公司企业干脆只招男性，免得影响生产和声誉，岂不省事。大家都明白，现在的女性越来越开放，露乳沟、露大腿，扭着屁股走大街上，男人不是神，难免有控制不住望一眼或骂一句的时候，如果这位女性没有公德的话，她状告此人性骚扰，那他就是跳进黄河也洗不清，所以从某种角度讲，性骚扰很大程度上是女性自己造成的，如果大家留意的话，绝大多数的强奸案中，受害者的穿着都过于暴露，所以我经常提醒我太太，穿着要得体，不要太暴露，这样对自己对他人都是百利而无一害的。
　　
　　对于女性，我们是应该尊重和保护的，但是不要神圣化，她们也是平常人，也有犯错的时候，社会上很多女性利用自身肉体而进行不正当竞争者还少么，很多女性不是也骚扰男性吗，为什么不说她们是性骚扰呢，自古英雄难过美人关，更何况是普通人呢。人的欲望是难以满足的，女人也一样，你给她的权利越多，她的要求也会随之增多，到最后伤害的倒是累死累活的男人，其实当今女性的地位明显比男性高，每逢招聘会上，不是很多男性都埋怨企业只招女性么，而相比女性，男性干的却是又苦又累且工资低的活，男人都成这样了，女性还要大喊自己没有地位，是不是回到母系氏族才满意？
　　
　　在制定政策时，我们不能盲目的跟风而忽略了客观实际，它需要一份理性的思考，政策不是口号，光靠响亮是不行的。最重要的是，男性也是社会的组成部分，性骚扰是相对的，他们的权利又有谁来保护呢？ 作者：张远稳  来源：红网