6月25日22时，河南沁阳市委常委会议室。

　　该市“三票制”公选正科级干部的最后一关——差额表决票决正在举行。

　　11位常委面前都有一个蓝色的文件夹，里面装的是30名进入考察范围的正科级后备干部的考察报告。

　　逐一介绍入选干部、无记名投票、当场计票、当场宣布……23时，10名有实绩、群众基础好、综合素质高的干部全部高票当选，获得正科级干部职位。

　　“三票制”公选正科级干部，是沁阳市政治生活和人事制度改革中的一件大事，是该市选人用人机制的一次创新和尝试，这在焦作市尚属首次。

　　沁阳“三票制”公选正科级干部是从6月18日开始的，共竞选10个正科级干部职位。该市有240人报名竞选，234人符合竞选条件。22日，符合竞选资格的同志通过了笔试。笔试工作从选题到考试全封闭运行。

　　第一票：素能测评票。23日，该市53名通过笔试进入面试的同志，面临54名评委的“第一票”选择。评委有沁阳市领导、各委办局和各乡镇（办）领导担当，评委中还有来自焦作市委组织部和市纪委的10名同志。演讲、答辩、划票，30名正科后备干部进入考察范围。

　　第二票：群众推荐票。24日，对每个职位的前3名，由该市组织部到所在单位进行群众推荐，根据推荐结果，30名正科后备干部被确定为考察对象。

　　“使更多的能人进入了组织选拔的视野，为更多优秀人才提供了施展才华的舞台。”沁阳市委常委、组织部长张立志说：“进入考察阶段的30名干部中，男17人，女13人，非党3人，全部大专以上文化程度，有一名硕士。”

　　“这是选人用人制度改革的重大突破。”担当面试评委的紫陵村党总支书记任保才说：“没本事、没业绩、没文化，跑官、要官不行了。”这次新当选的干部中，大部分来自基层，来自一线。拥有硕士学位、拟任沁阳市政府法制办主任的张前进说：“通过竞选，我赢得了这个职位，深感来之不易，责任重大，我一定要干出个样来！（通讯员韩继东） 来源：中国人事报