6月中旬，河南省许昌军分区举行岗位练兵大比武，由襄城县人武部专武干部组成的代表队，在比武中夺得6项第一和总评第一的喜人成绩。这是该县人武部加强专武干部培养力度取得的结果。

        前几年，该县专武干部队伍中出现个别人素质偏低不会“武”、精神不振不思“武”、事务忙乱不专“武”、升迁无望不恋“武”的问题。2004年，县人武部与县委、县政府联合下发了《关于加强专武干部队伍建设的意见》，明确了选拔任用专武干部的条件，把优秀转业退伍军人、人武学院毕业生、县乡两级优秀干部充实到专武干部队伍中来，提高了专武干部的整体素质。目前，全县专武干部100%具有大专以上文化程度，100%进入了同级党委。与此同时，坚持每年有计划分层次地选送有发展潜力的专武干部到军事院校、上级军事机关和地方党校进行培训；通过以会代训、参观见学等形式，对专武干部进行面对面的传帮带；组织专武干部学习经济、法律和农业科技知识，提高参与经济建设的基本素质，从而使专武干部具备会开展武装工作、懂经济工作的综合素质。近3年来，他们先后建议县里将工作表现突出的3名武装部长提升到乡镇领导岗位。记者 张西江、冯磊 来源：中国国防报