我父亲叫李胜祥，上个世纪五十年代，曾荣获河南省“劳模(先进工作者)”荣誉。1962年12月27号晚上十点左右，在河南省渑池原观音堂扣门山矿会议室正主持着会议，突然倒地身亡（时任扣矿掘进队支部副书记）。次日，由扣矿党政联合下发《关于照顾李胜祥同志为工伤的决定》文件。1963年3月1日，又由扣矿工会下发了《关于李死亡待遇的决定（该决定上盖有扣矿劳资科公章）》。使李及其家属享受到了工伤及工伤待遇。

    我的母亲叫王趁，今年已经七十五岁，住在河南省陕县（义马煤业公司）观矿五十亩地186号。她（拥有观矿连续34年临时工龄）为1965年（现河南省义马煤业公司）原观音堂矿区工会取消我父：李胜祥“工伤死亡待遇之事”。存在“死因不清”、“不符合党政工组织程序”问题。（1缺病死医疗依据2企业党政工劳资部门关于李工伤的决定联合文件至今未撤销）向各级党政工组织上访申诉四十多年了，不但未得到党政工组织负责任的书面答复；这些年来，还受到企业组织单位的伤害，使她患上“幻想症――精神病”。

   李胜祥及其家属，近年受到的组织伤害是：一.1962年12月28日，企业党政联合关于李工伤决定文件从其档案消失。二.企业工会向上级谎报称其已仲裁维持原处理意见。三.李所在单位向上级纪检部门汇报的材料中;原扣矿工会1963年3月1日，关于《李工伤待遇决定》文件复印件上少了一枚原扣矿劳资科的公章；我们家属这两年到李现档案所在单位——义煤华兴公司纪委信访办，要求给个明确的书面答复;被告知“你父的问题已经有结论，是义煤纪委说的，书面结论我们没见，我们不能出书面东西，我们一年前就要求上级下来调查。你们家属可以要求上级组织调查了解你父亲的档案情况”。我前几天到义煤公司纪检委信访部门要求得到书面的答复。得到该部门的口头答复是：“义煤公司工会“维持原处理意见”。这事是工会处理的，工会就是管这事的。这结论是工会给党组织的，给你不妥。”当家属提出“工会的处理意见具备行政约束力吗？并请求得到党政组织对李的“书面结论”时，给予的答复是“你明天下午来，给你答复。”可是安预约去时，办公室却没人了。到现在,我们家属也没得到“一字”的书面答复。

    上级党、政、工组织以及企业党、政、工组织有义务书面答复李胜祥及其家属：：一.李是患什么病死的（含不含因煤肺病发作而死呢）？二.工会组织取消更改我父的工伤待遇符合党政工组织程序吗？三.企业工会组织在更改李工伤问题上的一系列行为具备行政约束力吗？

    四十多年来，李的先进事迹早已被人们遗忘。(家属是才得知李是省“劳模”)李的家属常常能听到，李在九泉之下发出的悲哀声……李的家属在艰难中生活，并不断的坚持向各级党政工组织诉求：（家属成了企业里有些领导眼中的“难缠户”、“上访户”）渴望企业的上级党、政、工组织能认真履行职责，针对李胜祥及其家属所提出上述三条问题，给予负责人书面答复及裁定。莫让“劳模”在九泉之下再悲伤、泣哭……（三门峡网友 李先生）