人民网河南视窗讯 南昌市民吴文娟、喻嫩妹等20多位南昌籍的女工本想到罗马尼亚打工赚些钱，但没有想到的是，在交了2万多元的中介费到达打工的工厂后，仅仅工作了2个月，就加入了罢工“大军”中，而且遭遇了被厂方停水、停电、停暖气的待遇，还遭遇了催泪弹的“攻击”，这些女工告诉记者“像是一场噩梦！”
出国：追寻淘金梦想
喻嫩妹的丈夫告诉记者，妻子是去年8月通过朋友得知罗马尼亚巴克乌市“WEAR制衣厂”招工后，便来到位于南昌市井冈山大道1068号的南昌市经贸大楼3楼的一家公司应聘。当时这里的工作人员黄文美给了一张“中国南昌国际经济技术合作公司业务九部”的名片，他们夫妻看到这家公司位于经贸大楼里，肯定是家正规的公司，且也打听了第一批去该工厂打工的待遇不错，因此在经过黄文美的考核后，交了2万多元的中介费。双方签订合同，该合同关于工资中的第2款中称“按照集体劳动合同规定，超正常工作时间或者在空休日子(注：原合同确为空休)或者在合法节日进行工作的加班小时支付加班费”，第3款规定“按完成工作定额的程度给职工发工资，包括在每天8小时内没完成定额的同样保证300美元/月净工资”。同时规定每月15日给职工发工资。
去年11月喻嫩妹和20多名南昌籍女子奔赴罗马尼亚，去年11月13日抵达罗马尼亚巴克乌市“WEAR制衣厂”。
据喻嫩妹的丈夫介绍，刚去时一切还不错。但是在去年12月15日并没有按期发放工资，其后，工人的待遇变差，每天吃包菜、土豆。今年1月15日，又是发工资的日子，厂方此次发了折合人民币4000多元的工资给喻嫩妹等一批人，她们发觉这些钱只是一个半月的工资。
再以后，妻子常常打电话哭着说自己害怕，而害怕是从工人们罢工后所遭遇的开始。
罢工：起因是厂家单方提出更改合同
今年 1月16日，包括南昌籍工人在内的来自中国的350余名工人集体罢工。
而罢工的导火索不仅仅是因为工人觉得工资发少了，更为重要的是，制衣厂罗籍厂长索林·尼古列斯库口头通知工人：1.厂方将提高劳动定额，工人只有在完成定额的60%以上后才能拿到全额工资；2.由于罗已经加入欧盟，根据欧盟的硬性规定，每周工作时间(包括加班)不得超过48小时，因此今后工人的加班时间将大大减少；3.今后如果是工人自愿加班，加班费将只按正常工资，而不按原先商定的1.75倍发放。
据喻嫩妹反映，罗实行欧盟规定后加班时间将大大减少，今后每个月最多加班32个小时，而原来她们每月的加班时间要多很多，因此工人的实际收入将大大减少。在这种情况下，厂方又单方面提出较高的劳动定额，因为厂方提出的每天150件的定额对于工人而言是不可能完成的任务，每天最多能完成80件，并且厂方还变相减少工人的加班费。不仅如此，厂方对中国工人态度傲慢，对有关诉求不予理睬，甚至扬言要么接受条件，要么就等着被遣送回国。
叙述：三天厂方给出三种合同
昨日，记者电话采访了远在罗马尼亚巴克乌市“WEAR制衣厂”打工的南昌籍女工，工人王春玉告诉记者，在与记者通电话前，她们被工厂的保安从食堂赶出来，不让她们打电话回国(记者注：指用厂里的固定电话)，走得慢的还被保安推，到现在她还惊魂未定。就在前一天有几名南昌籍的工人被遣送走了，现在厂方的人想要谁走谁就得走，据说连飞机票也没给买，还是中国驻罗马尼亚大使馆的工作人员出面后，厂方才给买了回国机票。
王春玉说，而就在这三天的时间，厂方已新出了三种合同，星期一时，提供的一份条款为要完成定额才有330美元的工资的合同，称不签不准上班，还给出如果签了，可以把超出1.5万元以外的中介费退回的条件，因此，一些江苏籍的女工就签了合同；厂方在看到仍有大多数工人未同意签该份合同后，星期二又出了一种合同，还是有定额规定；到星期三，又提供了第三种合同，该合同非常简单，只写了每天工作8小时、每星期5个工作日，连双休日加班等条款都没有。而且合同按照规定是包括中文和罗马尼亚文各为一式三份，但是中文的合同只有2份，就此工人向厂方咨询时，厂方竟然称，看不懂中文，厂里不需要留中文合同。王春玉告诉记者，这三份合同对于南昌籍的女工而言，都是不能接受的，她们只希望能按照当初出国时签订的合同执行。
回忆：使用催泪弹对付中国工人
王春玉称目前留在罗马尼亚这家工厂的南昌籍女工还有20多人，对于她们而言赚钱已不重要，如果不能执行当初的合同，就想回国，并讨回自己的中介费。至于只想回国的原因是因为害怕，因为厂方竟然用催泪弹对付中国工人。
王春玉回忆说，在罢工几天后，厂方赶走了三名厨师，其中两名是南昌人，一名是福建人，因为是老乡要走，工人们都围着看，但不想被厂方称之为围攻，一度还以受到中国工人“用餐具刀叉”攻击而叫来了警察，对工人们使用了催泪弹。
她气愤地说�
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